公关行业岗位介绍和面试题答案


目录

一,公关行业岗位介绍

1、公关行业现状

2、公关行业入行如何选择企业

3、好公关公司和好客户的标准

1)、甲方和乙方工作对比

2)、甲方与乙方工作优劣比较

3)、乙方和甲方薪酬待遇

4)、关于选择甲方还是乙方的一些建议

5)、公关公司与广告公司的区别

4、公关行业入职门槛

5、公关行业如何入行

6、公关公司的职位配置

1)、PR公司的核心岗位

2)、客户线岗位职责

3)、公关公司核心岗位的初级职业---AE(客户代表)

4)、广告AE和公关AE对比

5)、创意线岗位介绍

6)、文案职位的能力要

7)、公关公司策划岗位介绍

8)、公关行业策划的技能要求

9)、公关行业策划如何入行

10)、什么是监测?

11)、活动方向

12)、活动策划岗位介绍

13)、什么是公关公司媒介

14)、媒介相关的职位

15)、媒介的工作内容

16)、媒体关系维护人员岗位介绍

17)、媒介专员的工作和薪酬待遇及职业发展

18)、媒介策划岗位介绍

二,公关行业面试问题答案(岗位相关和专业知识题)

1、为什么会从事公关行业

2、您觉得您应聘该岗位比别人有优势吗?主要表现在哪些方面的优点?请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。

3、请谈谈您对应聘岗位的主要职责和素质要求的理解?并以事实证明您符合岗位要求。

4、你以前在日常工作中主要处理些什么问题?

5、您认为自己还有哪些方面可以再加强?或者哪些方面需要加强?

6、如果你应聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。

7、据我们有限的了解,您暂时没有相关工作经验,您认为这是否会影响您在该岗位的发挥?如果是,您如何弥补这一不足?

8、请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况?

9、为什么选择公关行业

10、针对你应聘岗位未来三年的工作目标,你认为是否还有提升空间?

11、工作以来的实际工作中,您获得了哪些方面的知识和经验积累?对您现在应聘的岗位有什么帮助?

12、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

13、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?

14、谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何?

15、谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。

16、你认为自己有什么专业特长?做过什么专项研究?

17、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?它有些什么具体的事务?你担任什么职务?你觉得还有哪些方面需要加强的?你是如何做的?

三、结构化面试问题和答案

1、结构化面试题及答案要点

2、结构化面试问题62问精彩回答

部分内容节选:

公关行业入行如何选择企业

好公关公司和好客户的标准

先选一个好公司而不是简单选大公司,好公司的标准:

a.核心客户至少有三个,这反映出公司的抗风险能力(东方仁德的教训很惨痛);

好客户的标准:PR的核心就是服务客户,但是客户千差万别,一定要了解清楚所在团队服务的客户

公关行业如何入行

需要分甲方和乙方来说,甲方就是企业的PR,乙方是指公关公司:

乙方:

甲方:

有一定规模的企业基本都有校园招聘,但企业的公关部一般人员较少,且基本不收应届生,以内部推荐、猎头推荐和实习生转正为主。内部推荐和猎头推荐也轮不到应届生,基本都是

公关公司的职位配置 公关公司一般分为几条业务线 客户线 文案线 媒介线 还有部分分的比较细致的,还会有创意线/策略线 以及 社交媒体线

职位一般设有文案、策划、平面设计师、监测、媒介、活动管理、客户经理、项目经理、项

PR公司的核心岗位

客户线:PR的核心职位,就是最直接接触客户的职位,分为(由低到高):AAE(初级客户代表)、AE(客户代表)、SAE(高级客户代表)、AM(客户经理)、SAM(高级客户经理)、

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