如何写出老板主动发奖金的广告文案


对于新媒体运营小编来说,文案创作是一项必备技能!广告文案从吸引大量的用户到刺激用户付费这一过程,直接影响销售业绩!所以做得不好,可一定被老板......如何写出高转化率的广告文案也是很多小编的日思夜想都要解决的事情!

新媒体运营|如何写出老板主动发奖金的广告文案

刚入行新媒体运营不久的小飞也遇到了同样的难题。他收到老板的命令为公司的红糖姜茶写一则推广文案,投放到合适的渠道,并且给了他一笔预算。老板的目的是要提高产品的销量!

小白分析了一下产品的特点:性价比高。受众人群:年轻女性。做了以下的方案,结果却差强人意 ---- 亏损收场!进了老板办公室喝茶一下午.....

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那么我们来看看小白失败的原因是什么呢?不是他的文案内容不够好,而是他没有清晰的运营思维方法!

一个清晰的运营思维是这样的。

1. 制定可量化的目标 ---- 给自己一个KPI

2. 调研用户 ---- 去研究哪些用户需要我们的产品,他们活跃在哪些平台

3. 策划方案 ---- 根据前期的用户调查来写产品的特点、及广告文案投放的最佳渠道

4. 方案推出后及时做数据分析 ---- 总结分析购买用户的人群、年龄、次数、评价,用以优化后面的方案。

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同样一件事情,小新用了以上的运营思维来做。

经过用户调研,他得知了用户最关心的几个方面(下图)和用户痛点 ---- 经期腹痛。所以在文案标题,他就瞄准目标人群:痛经的女性。在内容文字上,重点描述产品的功效、强调材料等。配图方面配合文案的风格强调产品的功效好,图片自然是要做得像中药材感觉,比较有权威性。

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这样的一套方案案推出,得到的结果是低投入,高回报!小新根据后期的用户购买数据和评价来分析,发现有些用户一次购买多盒,也有用户评价是用来送人的,所以做了后面的优化调整,持续地提升了产品的销售额!老板也连连夸奖小新,奖金轻松入账!

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以上的案例可以看出,做新媒体运营需要拥有较强的综合能力!要写得出文案,还要会做调研、会分析数据、还要有系统的大运营思维!因为这些都是环环相扣的互相影响的,小编们get这套运营思维方法就不用愁广告文案的销售转化率问题啦!分分钟得到老板的赏识加薪发奖金~

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