公司年会策划书这样做,领导和同事都满意


时光飞逝,忙忙碌碌又一年,转眼间又到了策划公司年会的时候了。年会年年搞,但不能年年老一套,怎样才能达到领导要求,又让客户和公司同事都满意,确实是一件很头疼的事情。

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其实说难就难,说不难也容易。基本原则是:在满足年会策划基本要求的基础上,大胆创新就OK了。具体来说,一次好的年会活动,可以从以下四个方面进行考虑:

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1、年会主题。
年会主题要根据公司理念及领导意图综合确定,以达到举办年会的目的。

2、年会形式及流程。
根据年会主题,确定年会的形式及流程。一般包括:回首与展望、领导致辞、表扬先进、互动游戏、聚餐、抽奖送大礼等环节。要综合考虑资金、场地、参加人员等情况制定合理的流程。

3、年会实施。
好的方案最终都要靠实施才能达到目的。一般考虑的的因素有:年会场地选择与布置、聚餐菜谱与酒水安排、抽奖奖品选择与采购、晚会节目组织与筛选、领导与嘉宾邀请、年会项目人员确定、参会人员迎送住宿饮食安排、费用预算等。要尽可能考虑周全。

4、年会创新。
必须要有与往年年会不一样的地方,确保年会有新意。例如可以增加更有趣的环节、邀请明星助兴等。

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制定年会策划方案时尽可能多与小组成员商量,明确领导意图,多征求同事的意见。

作为经常组织年会的老司机,给你支一招:千万别从头到尾自己写策划书,多多参照它人优质的策划方案,那才是有用且高效的方法。

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