专业不对口,没有工作经验,怎样面试文案策划才能成功?


如果想学做菜,就要问在职的厨师。

如果想面试文案策划成功,最好的办法就是问一个在职的文案策划,职业规划大师只能告诉你共性的知识,而想面试某一岗位,问在职的人员能少走很多弯路。

从面试,到入职后工作的实操,瑞塔手把手带你上岗或者转岗。

专业不对口,没有工作经验,怎样面试文案策划才能成功?

想要面试的第一步就是投简历,得到面试机会。学了一大堆方法,简历还没开始投,神仙也拿你没办法!多面试几回,收集整理一些问题,再去面试就是开卷考试啦!HR一张嘴,你就知道他要问什么。而你早就准备好了答案,绝对是战无不胜,攻无不克!

面试流程一般是先和HR聊,然后和用人部门主管聊。

有时候,筛选简历后,当你基本要求都符合,也会有直接和用人部门聊,再和HR谈工资的情况。

面试问题就是几个很常规的。

一你对文案策划怎么理解。

二请举例你印象特别深刻的一个营销活动。

三面试官现场指出一个产品,让你想从哪几个方面介绍。当时瑞塔面试的两家,一家让我介绍农夫山泉,第二家让我介绍沙发。

专业不对口,没有工作经验,怎样面试文案策划才能成功?

这三个问题考察的是三点。

第一,文案人热点敏感度要很强,你要展示出你对热点的关注以及迅速转化出文案的能力。

第二,文案人要有清晰独特的逻辑思维以及独特的创意,你在面试中要表现出你清晰的逻辑思维,最好有作品提供给他,向他证明你有很独特的创意;

第三,文案人也要有推广的意识,一个产品的痛点是什么,面向的人群定位是什么,为什么要买我家的产品,为什么要让客户现在买。

和Hr交流时不要唯唯诺诺,自信点,大胆质疑他的说法和想法,并提出自己的看法,让他发现你是个有独特角度看事情的人。

别总是让他问你问题,你主动提问,并给他种这是双向选择的面试,表现出你有不错工作经历以及渴望到更好的工作环境去工作,以及给公司带来利益的同时,个人价值能得到有效体现。

不打无准备之仗,相信你在得到我的真传后,一定能获得心仪的offer!还有不清楚的可以给我私信哦!

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