文案策划简历怎么写才吸引人

广告文案的简历,须包括两个重点:一是能力,二是经历。

但最重要的是创意,因为你是一个文案,公司和客户都需要你带来新鲜的好想法。所以,首先必须从简历中就能体现出你是一个有创意的文案,因为应聘者太多了,平庸者更多,你怎样脱颖而出?必须好好思考,否则还不如不投。

下面铺开来说。

1.能力,也就是需要向HR或总监证明你的价值,但方式有很多种,可以是贴作品,可以展示你的博客,你的乐评、影评、书评……总之一切能展现你价值的地方都不要放过。可以无限展示你的个性以及你文字的个性。广告公司不需要没有个性的人,尤其是创意部。但也别太过张扬,总监可不想找到一个“麻烦”的人;

2.再说经历。广告公司又是一个很“势利”的地方,很多4A公司只要有4A经验的人。。。看到你有4A经验,能力的考量似乎都会降低。还有比如说应届生,4A公司喜欢要英语好的,因为BOSS都是老外,工作需要。所以有时候他们可能会要一个英语专业的啥都不懂的,而不要一个广告专业英语差的。你呢,应届生,之前没有实习过么?实习是最需要的,这样能够明白广告公司的流程,以及一些行业规则及潜规则。 如果你没有实习过,那就把自己的社会实践经验都写进去就好了。

这是需要包含的两点内容。但表达的形式需要自己好好思考,一定要有创意!不懂的话可以先去看看好的文案简历都是怎么写的,正如吴震所说。yinsi的简历形式不错,很简洁,经历方面让人一目了然,欠缺得是没有说明能力。但能有足够吸引HR的经历,也是优势。

关于怎么找工作,想办法从更多的渠道去多认识一些广告前辈,主动结识一些人,是能够带来一些工作机会的。(广告公司很操蛋,喜欢内部推荐)

要依据你所在城市、公司构成等方面的因素,涵盖来说是大公司都分工明确,没有文案策划一职,文案就单纯是文案;小公司很多都是将文案和策划合起来算一个职位,主要职责是策划,不重视文案。还有就是策划应是必须具备的能力而不是经历,即你需要像策略一样去思考。