如何策划一场有创意互动感强的年会?


为KPI愁掉了头发的小李最近很是苦恼,临近年底其他同事在鼓足干劲冲业绩,欢欢喜喜等过年,而小李为了想出一场既有创意互动感又强的年会,每天长吁短叹,在办公室捶墙跺脚转圈圈,主管Lisa还时不时出现在身后说“我要的是Idea!Soul!Happy!小李冲鸭!”

如何策划一场有创意互动感强的年会?

为了帮助小李走出阴霾,迎接阳光,小GO今天就要分享一套让你看了直呼666的年会策划,小GO仔课堂开课啦,大家快做好笔记!

首先呢想要办一场有创意互动感强的年会,可以从几个方面入手。比如入场仪式、节目表演、热场游戏以及互动环节。

入场仪式

入场是年会的最开始阶段,一个有趣、让人兴奋的入场方式,最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来,网络上盛传的各大公司年会的入场秀,也都是花样百出。

常见的方式是红毯秀。在年会会场门口处放置签字桁架,员工沿着地毯方向走向会场,在签字桁架处签字、合影留念。

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进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框。比如时代杂志、GQ男人装等等。根据公司文化可以自行定制,员工入场时可以合影留念。

高级一点可以是cosplay走秀。在入场时,以部门/小组为单位,cosplay一组动漫或其他人物入场,这样的形式往往更抓眼球,也极具趣味性。

节目表演

每一年的年会演出都是最头疼的环节,各部门也都绞尽脑汁策划节目。当江南style或者小苹果的音乐响起,真是完全提不起兴趣哇有木有。那么,小GO就来推荐几个有趣的节目吧。

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公司有嘻哈:你可以用freestyle唱出公司大事记吗。

吐槽大会:平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦。

办公室情报局:我发现!客服妹纸是最漂亮的。

热场游戏

策划年会时,节目—游戏—抽奖一定要穿插着来,让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合,平时工作大家也都很忙,这次应该让老板和员工们多多互动,比如:

员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。

另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏,相信员工们十分喜爱参与这类游戏。

撕名牌!最后剩下的人获得年会大奖。

逃走中,boss领导们作为黑衣人在整个公司抓员工,最后存活者获得年会大奖。

互动环节

3D签到+3D抽奖+酷炫弹幕

增强游戏环节台上台下互动,通过微信上墙霸屏功能,实现现场照片实时大屏展示的效果;抓拍游戏精彩瞬间,照片实时上传大屏。

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现场投票,评奖评优一起来

在年会现场发起投票活动,最喜爱的年会节目由大家投票选出,活跃现场气氛不说,分分钟提高员工参与热情,制造万众参与空前盛况~

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大屏红包,尽显娱乐

当然,这么欢乐的年会,怎么能少了红包呢?!企业红包发起来,拼手气、抢红包,年会更给力!重要的是,单次红包最高金额可达1000元,彰显老板阔气的时刻到了~

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需要注意的是:

1.游戏要让尽量多的人参与:如果游戏每一轮参与的人少,那么其他的(不明真相的吃瓜)群众就会觉得无聊,转而玩手机,或者三五个人掷骰子,注意力一旦被分散,就很难再聚起,那么接下来的气氛可想而知。

2.吃的东西不一定很贵,但是要照顾到所有人的口味禁忌:例如有回族同胞,结果都是他们所不能吃的,那心情可想而知。当然,要是出现几个非常新鲜高档的东西,也会是津津乐道的话题。

3.话题感:有钱的公司,可以请一些明星名人来助场,效果自然不一样。如果不能够,请把关好每一个节目质量,尤其相声小品类,内容不够新颖、发挥不够好,很容易冷场。

年会主题选得好,升职加薪不是事,如果你还不知道如何选年会类型?可以先在公司内部征集,群策群力。如果还不行,找GO互动,各种年会主题idea任你挑。(百度搜索GO互动可以查看详细介绍)。

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新的一年,年会活动当然也要更上一层楼,精彩翻倍不能停。GO互动在大大小小的年会活动中,都能为您带来不一样的精彩,为了迎接美好新年,我们匠心打造了几十款新功能,贴合流行感、科技感与最难能可贵的年味,致力于打造一场年味+科技感max的地表最强年会!

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