培训宣传文案该怎么做?(分享做培训宣传文案的3种方法)


企业通过大量调研,费尽心思为员工设计符合业务需求的培训课程,培训管理者认为学员会十分重视,没想到,学员却连培训地点、培训内容是什么都不知道,这说明,培训项目同产品一样,需要进行前期的宣传造势和内部营销,才能增加知名度,获得学员的广泛认可。如何做好项目宣传?

一、确定宣传内容

提前将整个项目的调性和目标广而告之,让学员有所了解,避免项目开始后,学员发现内容跟自己想的不一样,进而影响学习效果。除了项目背景、项目主题、目标学员、项目安排、学员收益之外,一定要重视对往期学员反馈的宣传,往期学员的评论和推荐会让项目更受欢迎。让学员反馈内容,不仅可以提高学员积极性,还能提升学员学习兴趣。

二、设计吸引学员的场景

本质上,人对与自己无关的事是相当冷漠,只有把培训项目与学员联系在一起,他们才会关心,所以培训管理者可以以此作为宣传的切入点,告诉学员,通过培训课程,他们可以解决什么问题,获得什么收益。

宣传时要将注意力放在课程与学员的相关性上。这也就要求培训管理者在写宣传文案的时候,要将学员当前面临的问题描述清楚,让其知道这门课就是为解决他们的问题而来。比如《为什么你的业绩总是提升不了?》一举击中用户痛点,吸引学员眼球,让他产生兴趣。

同时,做项目宣传时,不能干巴巴的描述课程内容,而是要根据具体培训主题,设计能够吸引学员的场景,让其产生代入感。比如沟通课程,可以在宣传海报上,设计这样一个场景,销售向客户介绍产品,客户反映冷漠,销售从容应对。

三、拓宽宣传渠道

项目宣传的渠道一定要多,不能发个邮件就觉得大功告成,而是要利用多种方式,拓宽宣传的覆盖面,深化宣传效果。

线下宣传:

在公司各处的宣传栏、电子屏、文化墙等地张贴或滚动播放。利用项目干系人参与的会议活动,进行渗透式宣传,如果再能请相关高层领导宣传项目,效果会更好。

线上宣传:

OA、邮件、微信公众号、内部论坛等。也可以充分利用互联网工具,比如,在H5海报中提前加入一些互动入口,报名、投票调研等,在提升宣传材料的美观度的同时,通过参与互动的人数了解大家的关注度,还能分享到朋友圈并号召大家转发,一举多得。

做好培训项目的前期造势能在公司中营造学习氛围,让学员提前进入状态。通过宣传,提醒学员培训进度,需要提前准备什么,学员可能会提前思考自己要写的案例选题,搜索相关资料等,不会出现项目要开始了,还有很多人不知道培训主题的情况。

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